公司停薪留职是否合法

公司给员工停薪留职通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，停薪留职需要满足以下条件：

1. 双方协商一致 ：员工应自愿同意停薪留职，公司不能强制员工停薪留职。

2. 合法合规 ：公司要求员工停薪留职应符合相关的法律法规和政策规定。

3. 公平合理 ：公司要求员工停薪留职应当是公平合理的，不应对员工造成不合理的经济损失和职业风险。

如果公司强制实施停薪留职，员工可以拒绝公司的要求，或通过法律手段维护自身权益。

需要注意的是，如果公司确实面临经济困难，可以采取申请裁员的方法，而不是强制员工停薪留职。

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