美甲店过年放假有没有底薪

五月中旬我在一家美甲店上班刚开始承诺说的是会美甲底薪有80...

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商。如果协商不成，可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。若投诉不成，可以选择其他维权方式。

美甲店是一种常见的零售服务行业，常常以低底薪+高提成的模式来计算工资。所以，即使有底薪，实际收入往往还是以提成为主。不过不同美甲店的底薪和提成标准会有所不同，根据个人情况和美甲店的要求制定。

现在二三线城市美甲师一般能拿多少工资？提成怎样算的呢？

大多数美甲店采用的是底薪+提成的工资模式。提成方式可以根据不同的项目进行计算，例如卡类、套盒、售后、手工等等。不同的项目会有不同的提成比例。一般来说，美甲师的总体工资收入会根据自身情况和其他美甲店的标准来制定。

根据市场调研数据显示，目前二三线城市美甲师的平均工资在3000-5000元之间，其中提成收入占比较高。

我没有签合同，但被美甲店拖欠工资，如何合法维护自己的权益...

如果没有签订劳动合同，被美甲店拖欠工资的情况确实会造成一定的困扰。在这种情况下，你仍然可以采取一些措施来维护自己的权益。

首先，你可以与美甲店进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资，并明确提出你的合法权益。如果协商不成功，你可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给出相关处理结果。如果对劳动监察结果不满意，你还可以提起民事诉讼，通过法律途径来维权。

三个人合伙开美甲店，费用平分，2人会技术在店里，1人不在店...

对于这种情况，合伙人可以根据自身需要和资源进行协商，在合伙企业协议中约定合适的分配方式。

由于美甲店的收入主要来自于营业收入，所以可以考虑根据营业收入来进行工资支付。可以协商约定分配的方式，例如按照工作时间分配收入、按照技术水平分配收入等等。

至于没有在店里工作的合伙人，在协议中可以约定其他的利润分配方式，例如按照出资比例分配利润。

到底是上班好还是开个美甲店好呢？

上班和开美甲店各有各的优势，具体要看个人的情况和个人的追求。

上班的好处是相对稳定，不用过多操心经营和管理，只需专注于自己的工作。即使美甲店亏损，你依然可以获取一定的基本工资。而开美甲店则需要考虑员工工资、租金、设备费等各项成本，并需要承担经营管理的风险。

然而，开美甲店也意味着你能够掌握更多的权利和利润，有更多的发展空间。

美甲店上班老板定业绩不达标扣底薪扣提成

如果对工资问题有异议，你可以采取以下维权方式：

首先，双方可以进行协商，以解决工资争议。如果协商无果，你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会根据法律规定进行调解。但如果你对劳动仲裁结果不满意，仍然可以提起民事诉讼来维护自己的权益。

我上月在太原美甲店干了十多天，工资不给我发放，还扣钱，怎...

如果在太原美甲店工作期间遇到工资不发放和扣钱的情况，你可以采取以下投诉途径：

首先，你可以到当地的劳动行政部门举报，他们会对此进行调查并做出相应处理。另外，你还可以咨询律师，针对具体情况提出法律意见，并有可能采取法律途径解决问题。重要的是保留相关证据，以便有力地证明你的诉求。

我做美睫美甲的如果和饰品店合作需要注意哪些问题？

如果你是美睫美甲师和饰品店合作，有几个需要注意的问题：

首先，你需要明确合作的细节和权责。在合作协议中约定好双方的权益和责任，以免发生纠纷。

其次，需要注意产品的质量和卫生问题，保障顾客的安全和满意度。

最后，合作时需要阐明资金的分配方式，确保你能够按照约定获取合理的报酬。

...我妹妹听说没有底薪就不干了，只干了3个月，老板就说押金不退

根据相关劳动法规定，雇主不得要求或者变相要求劳动者交纳押金。如果你妹妹因为没有底薪而辞职，老板不应该以此来作为不退还押金的理由。

在这种情况下，你可以向劳动监察部门举报，他们会依法处理此事，保护你妹妹的合法权益。

开个实体化妆美甲美睫店需要多少钱？

开设实体化妆美甲美睫店的资金投入会因地域和店铺规模的不同而有所差异。一般来说，以下几个方面需要考虑：

首先是店铺的租金，不同城市和地段的租金差异较大。

其次是装修和设备费用，例如美甲家具、美睫沙发、美甲美睫台灯和小推车等，大约需要2-3千元。

还有开业宣传费用，大约需要2千元左右。

最后是员工工资，根据店铺初期的经营状况和发展目标，可以先定高一点的底薪来吸引有经验的美甲师和美睫师。

因此，具体的开店资金投入还需要结合实际情况进行细化分析和规划。